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MARDI, 6 JUIN, 2017
L'HUMANITÉ
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Le contenu de la nouvelle loi travail a fuité hier. l’ampleur des concessions au Medef provoque un tollé. Photo : Stéphane de Sakutin/AFP

Le Parisien  a dévoilé hier un avant-projet de loi atomisant le Code du travail et rédigé bien avant la concertation avec les syndicats. « Un big bang social », dénoncent-ils. Des voix s’élèvent pour réclamer du gouvernement la publication avant dimanche de son projet.  carré tête chaussures légères/Chaussures basses basses avec une bande/Chaussures de l’étudiant C

En révélant hier « l’avant-projet de loi habilitant le gouvernement à prendre, par ordonnances, des mesures pour l’emploi », le Parisien a découvert le pot aux roses. Dès le 12 mai, selon le quotidien et l’en-tête du document confidentiel qu’il révèle, Emmanuel Macron cachait dans sa sacoche sa feuille de route pour détruire le Code du travail. Il était élu le 7 mai, et avant même la passation de pouvoir avec François Hollande, ou la nomination de sa ministre du Travail, le futur nouveau président avait déjà en poche sa réforme du marché du travail qui allait bien au-delà de celle présentée lors de sa campagne électorale… Avec un agenda très serré fixé a priori pour enclencher ces ordonnances et ne laissant pas vraiment de marge à la discussion.

Comment ne pas voir dans la consultation récente des syndicats une simple mise en scène dont les actes étaient écrits d’avance ? Il y a quinze jours, le président recevait personnellement chaque confédération syndicale. Les syndicats étaient ressortis, un à un, rassurés, démentant la crainte d’une réforme « à la hussarde », selon les mots mêmes du numéro un de la CFDT, Laurent Berger. Mais déjà en off, l’hôte de l’Élysée s’amusait de ne leur avoir rien dit en vérité. La semaine suivante, c’était au tour du premier ministre et de la ministre du Travail de jouer ce jeu.  Nike Hypervenom Phantom Ii AgR, Chaussures de Foot Homme Blanc White/Black Total Orange Volt

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  • NOTES D'ANALYSE
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    « Nouveau paradigme », « nouvelle société », « nouvelle solidarité », l’économie collaborative enthousiasme autant qu’elle inquiète : précarisation des travailleurs, concurrence déloyale, numérisation des relations sociales sont autant de phénomènes qui apparaissent sur le devant de la scène médiatique et politique. À travers cette Note d’analyse, PLS cherche à définir ce qu’est l’économie collaborative et à déterminer quels sont ses impacts sur le marché du travail.

    Pour ce faire, il convient de cerner en quoi l’ économie collaborative  consiste, ses effets sur  l’emploi  et finalement de constater le  retard des pouvoirs publics  dans la plupart des pays européens en matière d’encadrement pour continuer à protéger et à réguler le droit du/au travail.

    L’économie collaborative incarne désormais  une nouvelle manière de produire, de consommer, d’apprendre et de financer  en dehors des circuits habituels du marché. Il n’aura pas fallu longtemps pour que de  nouvelles entreprises , filles de la révolution digitale, s’emparent de ce nouvel Eldorado et développent leurs activités de manière incroyablement lucrative souvent à la limite, voire au-delà du cadre légal.

    Il est temps que les législateurs mesurent l’impact de l’économie collaborative sur toutes  les sphères de la vie quotidienne  et qu’ils proposent des initiatives pertinentes. Le monde n’est pas manichéen et cette nouvelle économie ouvre aussi  un champ des possibles extraordinaire  pour les consommateurs et les particuliers/prestataires qui souhaitent mettre « un peu de beurre dans leurs épinards ». Dans un contexte de chômage durable lié à une crise de l’emploi, de  nouvelles formes de travail   ponctuel  permettent à des individus éloignés de l’emploi d’y revenir progressivement.

    L’économie collaborative est de ces sujets vertigineux dont on ne sait pas vraiment par où commencer ou quoi en penser. Nous tentons donc, dans cette note, d’apporter un éclairage nuancé sur ce phénomène.

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    À force d’écrire sur l’amour et ses facéties, il est arrivé ce qu’il devait arriver. Gavées de romans de Jane Austen et de menthe à l’eau, les jeunes filles ont fini par se convaincre que l’écrivaine, pourtant morte vieille fille, s’y connaissait en stratégie amoureuse. C’est ainsi qu’en 2005, un Jane Austen’s Guide to Dating a paru sous la plume de Lauren Henderson avec l’argument massue du «qui peut le plus peut le moins» : si les héroïnes de Jane Austen parviennent à leurs fins dans la société ultra-rigide de l’Angleterre du XIXe siècle, leurs méthodes doivent cartonner dans nos sociétés modernes ultra-permissives. Une idée bien meilleure que les conseils dispensés dans l’ouvrage, comme «soyez ouverte et sociable» ou «remerciez-le toujours de vous avoir invitée à sortir» .

    Puis l’emprise d’Austen est devenue telle (ainsi que sa capacité à faire vendre) qu’elle s’est muée post-mortem un véritable gourou. Outre le Nike 834064001, Chaussures de Sport Homme Noir
    (1995), inspiré par les repas qu’on dégustait à la table des Austen, on peut trouver Quiksilver Sandales de Base pour hommes Black/Grey/Yellow
    (2013), ou Tea with Jane Austen (2004) qui s’inspirent des menus de ses romans (et plus largement de ce qu’on cuisinait à l’époque). Mais comme les héroïnes austiniennes sont plus célibattantes que femmes au foyer, il existe aussi un Jane Austen’s Guide to Thrift (2013) qui vous apprendra à investir intelligemment pour vivre en femme indépendante.

    Une incursion dans le champ de l’économie qui n’étonnera pas les fins connaisseurs de l’auteure: en 2013 sortait VogueZone009 Femme En Tissu Couleurs Mélangées Lacet à Talon Haut Sandales Jaune
    , un ouvrage dans lequel un prof de sciences po de l’UCLA explique comment les romans de Jane Austen forment un véritable précis de la théorie des jeux –qui s’intéresse aux choix que font les gens lors de leurs interactions sociales, alors que les fondements mathématiques de cette théorie n’ont été posés que dans les années 1940.

    Pensez-vous que la société française manque de confiance envers les entrepreneurs ?

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  • C’est une évidence. En France, beaucoup pensent que l’entrepreneur vole de l’argent en exploitant les salariés. Partout ailleurs dans le monde, c’est l’inverse : on comprend que l’entreprise est le moteur d’un pays. Mais la situation est en train d’évoluer, notamment grâce à la jeunesse : les jeunes sont de plus en plus entrepreneurs. Il faut qu’ils s’emparent de ces sujets. Tout le travail consiste à leur expliquer les mécanismes économiques qui font fonctionner la société. 

    Quel est votre regard sur le statut d'auto-entrepreneur ?

    C’est une idée formidable. Je suis convaincu que le salariat est appelé à disparaître. Si j’avais 20 ans aujourd’hui, je serais certainement auto-entrepreneur. Les experts comptables ou les responsables des ressources humaines, par exemple, ont tout intérêt à profiter de ce statut qui leur permet de travailler pour plusieurs entreprises. Un nombre croissant d’entreprises fonctionne en faisant appel à des autoentrepreneurs, ce qui crée des systèmes agiles et efficaces. Bien sûr, il reste des points à affiner, comme la mise en place d’une obligation de diplômes dans certains secteurs à risque, comme l’électricité. 

    A quels facteurs attribuez-vous cette mutation du marché du travail ? 

    Internet a fait sauter un grand nombre de verrous, et la demande de travail explose littéralement. Informaticiens, plombiers, juristes : toutes les professions se restructurent sous l’effet des nouvelles technologies. L'Allemagne a tout compris avec la mise en place des temps partiels. Certains ont essayé de minimiser le succès de cette idée en parlent de « mini-jobs », mais c’est une véritable réussite. On parle bien ici de métier, et non de travail. 9 millions de postes ont été créés et 3 millions de personnes cumulent au moins deux emplois. Nous nous dirigeons vers un système combinant CDI à temps variable avec intéressement, temps partiel et auto-entreprenariat. 

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